部门线上会议，领导正襟危坐，激情澎湃地讲解年度战略规划，手势铿锵有力。屏幕里他头顶却竖着两只毛茸茸的粉色猫耳，随着他‘我们必须突破瓶颈！’的呐喊轻轻抖动。三十多名同事集体开启静音模式，有人把脸埋进抱枕，有人掐着自己大腿，微信群消息爆炸：‘原来突破瓶颈是指突破萌系防线’‘建议把猫耳纳入KPI考核’。领导浑然不觉，最后庄严总结：‘这个方案，要有猛虎下山的魄力！’——他头顶的猫耳配合地向前一扑。