年终绩效面谈，领导指着我的KPI目标，语重心长地说：‘我们要拥抱变化。’我点点头，心想：这变化抱得也太紧了，像泰坦尼克号撞冰山前，船长还在广播里喊‘请大家拥抱一下新航线’——结果航线没变，只是船要沉了，而我的KPI就是那个救生圈，每次变目标都像在说‘这次一定能浮起来’。