程序员小王修复了一个小bug，在周报里如实写了‘修复了bug’。结果绩效平平。第二周，他把同样的事写成‘优化了系统稳定性’，绩效立刻涨了一颗星。原来，职场的核心竞争力不是解决问题的能力，而是把问题包装成功劳的能力。