每周写周报就像给KPI做美颜——目标模糊就加滤镜，数据不够就开瘦脸。上周老板说‘我们要聚焦用户增长’，这周改成‘核心是提升活跃度’。我精心注水的周报瞬间从‘优秀员工范文’变成了‘方向完全错误的反面教材’。终于明白，不是周报需要注水，是公司的目标本身就像海绵里的水——挤一挤总会变的。