同事小王上周只改了个错别字，在周报里却写成‘通过精细化文本校准，显著提升信息传递准确度’。老板不仅没发现，还批注‘这种优化意识值得推广’。现在全部门都学会了：把‘刷微博’写成‘进行舆情监测’，把‘摸鱼’写成‘激发灵感间歇期’——毕竟在职场，重要的不是做了什么，而是你怎么描述它。