年初老板雄心勃勃宣布今年KPI是‘提升用户活跃度’，半年后变成‘降低系统崩溃率’，第三季度改成‘让产品经理学会闭嘴’，到年底最终版是‘教会行政部阿姨用企业微信打卡’——原来所谓数字化转型，就是把KPI从改变世界降维成改变同事。