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吸菸錯了嗎?日本霸氣宣布:只要吸菸就可以不雇用!原因居然是這樣...
原因 无题

2024-09-02 01:00:00


在台灣可能還比較沒有感覺~



但去日本的時候會發現,日本有很多人在吸菸,餐廳甚至會為了吸菸者特別設立一個吸菸區



(雖然我覺得一點用都沒有,因為煙會飄)




不過最近已經有改善囉!



日本的吸菸人數最近已經逐漸下降,但隨著人數下降同時,卻有企業開始以吸菸員工影響工作效率為由,拒絕聘請吸菸者。




不過,企業拒絕僱用吸菸者,會否造成歧視問題呢?




據俄亥俄州立大學的最新研究,吸菸導致的企業經營成本問題,包括曠工、吸菸休息、生產效率低下、醫療保健成本等等。





吸菸引起的增加成本問題裡,最嚴重的是吸菸休息。





據日媒《マイナビ》的統計,吸菸者每日平均休息2次,每次大概花15~20分鐘。





將這個平均數換算為一年的吸菸休息時間,非吸菸者比吸菸者做多12天工作。



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而且,尼古丁上癮令員工無法集中精神,導致生產效率下降。


從企業經營者的角度,寧可用同等金額僱用非吸菸者。






吸菸休息在日本引起爭議後,部份企業推出措施解決,如獎勵非吸菸員工享額外年假。





但是,比較多企業採取「拒絕聘請吸菸者」的方法,包括星野Resort和IT企業div。





雖然這項政策獲得非吸菸者的支援,但許多吸菸者就批評企業歧視他們,亦不應插手員工的私人生活及嗜好。



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負責勞動政策的日本政府機構厚生勞動省指出,基於《職業安定法》,拒絕僱用吸菸者不會構成法律問題。





但是,憲法等22條保障國民選擇職業的自由,所以不能因為求職者吸菸就剝奪其麵試機會。





(也就是可以麵試但是會告知不錄取這樣嘛...)




如果企業有合理理由,例如客人討厭二手菸、沒有足夠資金設定吸菸設施、企業有責任推動員工注重身體健康等等,



拒絕僱用吸菸者就不會造成歧視問題。




總括而言,拒絕僱用吸菸者不會構成法律和歧視問題!



果然還是不要吸菸最好吧...

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