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遠房親戚家的表妹，產假即將休完，但接到單位通知，要她不用急於回來上班，工資照發，社保照交，可以繼續休一段。

她剛開始沾沾自喜，但很快感覺不對，問我：「你說單位這是啥意思？「

啥意思？沒有你的位置，也看不到你的價值，不打算繼續聘用你的意思唄。

她感嘆：「聽說我原來的崗位，現在是新招的年輕女孩在做，你說女人生個孩子，耽誤多少事啊！」

我說，咱能不能別啥事都賴在生孩子頭上。你上班偷懶敷衍，喝茶聊天刷淘寶。現在有更優秀的人取代你，人家憑什麼還願意繼續錄用你？

女人生育，天經地義。

但從來沒有哪個女人只是因為生孩子而輸掉事業。

也從來沒有哪個女人全是因為不再青春而失掉籌碼。

你以為別人勝在年輕，其實她是勝在進取。

你以為自己輸在年齡，其實你是輸在平庸。

我在兩年前，麵試過一個年輕媽媽。她全職三年，直到孩子上了幼兒園，她覺得「是時候重新出來工作」了。

但我和她做了十五分鍾的交談後，就決定PASS她了。

第一，她的專業知識已淡忘了大半，僅剩的經驗讓她隻能這樣回答問題：「我當初做這個崗位的時候好像不是這樣的……」

第二，對當前政治經濟形勢的變化，幾乎一無所知，甚至不如一個剛畢業的大學生。

第三，郵箱密碼遺忘，微信還未下載，不知P2P、O2O為何物，最要命的是，她隻在乎能不能準點下班，周末能否保證雙休，沒有任何想學習新事物和新知識的念頭。

她的目標隻是「有班可上，有事可做」。

我回絕了她。

臨走前她感慨：「生了孩子的女人找工作真難。以前自己能做的，現在都不會做了。以前自己做不了的，現在更做不了了。

其實這話不盡然。

2

生育後的女人難返職場，真正的原因不是因為「生了孩子」。而是在此前的三年之內，她沒有一天為回歸職場做過準備。

若你觀察一下這部分人，就會發現一個共同點：隻要一有了孩子，就徹徹底底地拋棄了自己，連腦子都不再動一下，心安理得地宣稱自己「一孕傻三年」。

科學對「一孕傻三年」作過解釋：生育前後，女性體內的雌激素、孕激素和催產素在急劇升高後又驟降，導致女性出現情緒低落甚至抑鬱的情況，對周圍事物反應變慢。

所以，一孕傻三年，更多的是自身原因：

首先是不可否認的育兒艱辛，夜半哺乳、三更換尿布，娃娃睡了醒、醒了哭，一係列的瑣碎事宜，令媽媽們睡眠嚴重不足頭昏腦漲，直接導致反應遲鈍。

更重要的原因是，女人當了媽，就開始母愛泛濫。眼裡除了孩子沒有其它，從此堂而皇之地「兩耳不聞窗外事，一心隻讀育兒書「。

當你發現回不去職場，找不到工作時，卻沒有想過，其實這三年裡的每一天，早已經為你決定了這個結果。

我從來不輕視全職媽媽。相反，我覺得全職媽媽是全世界最難、最具挑戰性的工作。

但我反對一個女人全職之後，就成為一個隻管吃喝拉撒的保姆。

全職媽媽要工作。工作，並不是一定要去上班。這可以是兩個概念。

現代社會如此多元，網絡時代如此便捷，我們身邊有太多不去上班但仍然擁有事業的女人。

讀者群裡有個媽媽，喜歡研究吃，全職之後就變著花樣給孩子做輔食和營養餐，起初隻是曬曬朋友圈，送給親朋好友品嚐。

閨蜜Dora曾是廣告公司的客戶總監，因懷孕生子而辭職，寶寶一歲時，利用自己的美術功底，與一家早教機構合作了親子創意繪畫班。寶寶天天跟在身邊，工作帶娃兩不誤，孩子耳濡目染，不到三歲畫的畫驚為天人。

還有一個作者好友，曾是一名普通教師，因舉家搬遷外地，無人幫忙照看孩子而被迫全職。在家開始了寫作之路，一年之後，她的文章被各大公號轉載，上個月剛出版了人生第一本書。

我們公司女職員特別多。做HR的時候，我很清楚，對一些優秀的女員工，我天天數著指頭盼著她們休完產假，恨不得去人家家裡伺候月子，好早日讓她們健健康康白白胖胖地重回崗位。因為她們的能力無人可及，她們的價值，鮮有人能代替。

而對另一部分女員工，真的並不歡迎她們回來。因為她們的敬業度和價值產出都太低，沒有哪個公司需要一幫姑奶奶，邊上班邊刷淘寶買尿片，打個疫苗就借機休假一天。

我的產假共休了四個月，其中兩個月是在產前。醫生要求我臥床保胎，否則會有早產風險。

我每天躺在家裡的沙發上辦公，和部門同事一起完成了公司員工手冊的改版，學完了高級人力資源師的課程，每天在MSN上一起討論工作問題，每月至少跟領導通一次電話，了解公司戰略的轉變和計劃的進度

我這麼做，不是為了保住我的職位和權力，而是為了讓自己，隨時保持回歸職場的實力。

我不想變成一個張口只知孩子屎尿屁、逢人就掏手機「看我兒子大便顏色多健康「的女人。

3

工作對女人真正的意義，不是簡單地讓人「有班可上，有事可幹」，而是讓我們始終保持思考和學習的能力。因為思考和學習，讓自己在生育時期的短暫封閉狀態下，能保持與外界的同步，信息的互通，持續地進步。

你發現了嗎，那些在職場風聲水起的人，即使不上班，也仍會有精彩的生活和事業。

那些抱怨被生孩子耽誤了事業的人，即使找到工作去上班，也不過是換個地方換種方式繼續混日子

被工作淘汰掉的女人，絕不是因為「生了孩子「。

全職媽媽難返職場，也絕不是因為曾經「全職過」。

生孩子從來不會成為女人的束縛，那些拿生孩子當作失敗藉口的女人，無一不是敗在自己手裡。

謝麗爾?桑德伯格生了兩個孩子，全部母乳喂養，照樣成為全球最成功的女性。

吉賽爾?邦臣育有一子一女，哺乳工作照火遍宇宙，依舊是走一步45W美金的最貴超模。

總有人問家庭事業和生活怎麼平衡。有什麼好平衡的呢？這本來就是一體的。

工作讓你始終獨立進取。

婚姻讓你學會愛與被愛。

孩子讓你重歸單純童真。

這三件事，不是最好的彼此支撐、相輔相承嗎？

不必羨慕生五個孩子還讀哈佛的超人媽媽吉田穗波，也不必去學九點下班把孩子哄睡十一點再出來開會的總裁柳青。她們離我們太遙遠。

我們只需看看身邊人，就會發現——那些做了媽媽卻仍活得精彩的人，都是從未停止學習和成長的人。

那些一生孩子就再無可能工作的人，無一不是拿孩子做藉口心安理得地放棄了自己的人。

生了孩子的女人輸在哪？這問題本身就不成立。

無論你是全職媽媽還是職場媽媽，生育不是女人「完成任務「的終結和停滯不前的藉口，而是女人破繭成蝶的全新起點。

參考來源:http://www.insightslife.news/show/67875