一名公司老板测试应聘者的识人能力，让他分别给几个人打分，并说出理由。应聘者仔仔细细地观察了一会儿，然后评价了每个人并说出理由。老板大笑道：'你错了，只有你自己的评价是正确的。因为你的评价既肯定又有建议，你就是适合做这个职位的人了！'
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