身處同一工作場合中，每個人的職場生活卻截然不相同，而且差距很明顯，有的人每天像是拚命三郎一般的工作，忙得天昏地暗過一天，有的人卻是悠遊自在，有時還有閒暇時間跑去別部門找人聊天耗時間，那樣工作的人也是這樣度過了一天，然而，兩種人，不同的職場生涯，最終得到的「下場」也截然不同，而令人吃驚的是，在職場中往往越負責的人，他過得越不順、越痛苦，根本是一個輸家！

這是為什麼？！

那是因為，這個負責任的人，往往搞不清楚所謂的底線，很容易什麼事情都大包大攬，這是絕對錯誤的，雖然職場上講究團隊合作，同事之間也會互相幫忙，但是依舊還是有「分工合作」的機製所在，所以說身為員工，先把你的本職工作做好為第一要務，這是公司僱傭你的目的和初衷，至於要幫忙做其他業務之前，一定要審慎思考，必要時踩住底線的拒絕！ 一則實例告訴你：職場中，「負責任」的員工永遠是輸家！ 前兩天，我的好友老六到我家做客，喝了點酒之後，

原來，他啊是公司的一名運營，在公司任職了三年，

他鬱悶說道：「我本是好心，想把事情做好，

不知道大家在職場中，有沒遇到這樣的情況：

所以說，底線很重要。要給自己設立一個底線，