現代社會，非常競爭！二十一世紀的今天，更是人才輩出，互相比拚

每年有幾十萬的畢業生跟你競爭，該如何從中嶄露頭角？

並且，現今的社會工作屬於精密分工

但是除了個人的專業技能以外，一個企業小要選拔人才

比如，企業主要看的是被選拔者的個人能力、心態、行為方式

下麵，我們跟隨著小編的步伐，一起來看看這位高企在選拔人才的時候，

題目是這樣的——在一個大沙漠之中有10瓶水，

三位將被錄用的職員，針對這個問題。

第一個麵試者是這樣說的——

這個回答確實是很平淡，甚至還有些不怎麼走心。

第二位麵試女士是這樣子回答的——既然我有九瓶水，

接下來，我們要講的是最後一位求職者，是一位年輕女孩子，

她是這樣說的——如果我還能分辨出道路，

要靠自己的勇氣和強大的精神信念活下來。

小編相信，收到這種問題，許多麵試者肯定會一頭霧水

他要問的，並不是如何識別出毒素，而是你能不能打破逆境

因為對待壓力與困難的良好態度，才是一個企業希望我們具備的基礎能力。

對比一下這三個回答，是不是只有第三個女是的想法