公司的人力资源新规定--不准请假！（）　　　 　　 　

     鉴于公司诸位同仁缺席情况日渐严重, 现公司人力资源部规定全新请假政策, 立即生效!!!

   

     病假: 不准!

     我们相信, 既然您有体力去看医生, 您就有能力来上班.

   

     辞职: 不准!

     员工的辞职会给公司人力资源部门造成不必要的麻烦, 同时,为处理你辞职所花费的费用完全不能为 Supply Chain 增加Value.

   

   

     婚假: 不准!

     实际上公司并不鼓励你结婚. (1)作为一名公司经理人员,应该是一个足够冷静的人, 不应该作出这种冲 动的决定; (2) 结婚会使员工不必要地丧失太多精力;

   

   

     产假: 不准!

     产假是耽误工时的一大主要因素.我们认为作为一名高素质的员工不应该在生孩

     子这类小事上耽误宝贵时间. 为了提高员工效率, 公司医疗福利小组已经开始提供克隆服务, 三级以上经理可以安排供应商代为生产.

   

     丧假: 不成理由!!

     您的出席并不能够给予生者任何好处, 更不能使他/她回生.

    

     长假: (如动手术等事假)此类请假我们不再批准!!!

     各位同仁请杜绝动手术的想法. 只要您是本公司正式合同员工, 您就不应该私自

     去除身体上的任何部分. 本公司雇佣的是你的全部,若私自将您的一部分去除,

     则会违反与触及公司当初所任聘的相关合同规定.

     死亡: 这是唯一的正当理由!

     但您必须在三星期前通知HR, 因为交接工作是你的指责之一.另:

     根据报表统计, 各位同仁花费过多的时间于洗手间! 从今天起, 请大家按各自名字字母的顺序轮流进入使用. 例如:

     名字的字母开头是"A"的, 可在8:00到8:15此段时间使用洗手间, (如Alex Kong

     )

     名字的字母开头是"B"的, 可在8:15到8:30此段时间使用洗手间, (如Benson Yu

     an)

     如此依序轮流下去. 万一各位同仁不慎错过各自使用时段, 您只能挨到明天, 等

     到您所拥有的时段时方可使用.

   

     敬请遵守, 切勿自毁!!!