在一家公司往往待個三個月就能確定自己的去留，那麼對於那些出來乍到的職場菜鳥們，如何在短時間裡知曉結果呢？

首先最不能待的就是騙子公司，這類公司專門坑消費者，很多都是打法律的擦邊球，稍有不慎這些公司就會倒閉，然後老闆就跑路了。所以麵試的時候一定要擦亮眼，別被華麗的外表給矇騙了。

接下來我們再看公司的氛圍，如果員工之間很客氣，很團結，那麼這個公司值得你去待。如果死氣沉沉，勾心鬥角，各忙各的，都想著如何讓自己的業績提升上去，那對你來說無疑是一種寂寞，也是一種挑戰，你的前途已完全靠你自己一個人了，公司完全不能助你成功，如果你長期待下去不會有多大的突破。

如果老闆對你們不聞不問，甚至不關心新來員工，這樣的老闆不跟也罷，趁早離開吧！如果老闆經常給員工開會，也不用待了，首先公司管理結構就不合理，開會的自然會有專門開會的人，其他的人就不要浪費時間了，很多會議上都是講一些客套話，聽完跟沒聽一樣，除了一些雞湯沒啥實質性的東西，大部分員工也不會說真話的。

還有就是工資是否跟你的付出成正比，如果不是，那你註定被公司剝削，他們把你當廉價勞動力。如果你自身能力有限，工資低情有可原，但你通過自己的努力讓自己變得更加優秀了，變得更加勤勤懇懇了，然而老闆卻沒給你任何獎勵，趁早離開吧！小氣的老闆永遠培養不出成功的員工。

最後一點很重要，如果你沒有人生規劃，打算渾渾噩噩的靠著這份工作養家餬口，無論公司怎樣，覺得有工資拿就行，當你有了這想法後，那麼這個公司請長期待下去吧！