銷售冠軍都用的一個銷售秘籍是什麼？大揭秘來了

職場中有無數的職場人，但也隨之有許許多多的老闆，有的公司做得越來越大，有的公司十幾年了保持原地不動（也就是我們說的小老樹公司），有的公司做著做著就沒了，那麼為什麼也出現這樣的現象呢？

有的人會說被社會趨勢淘汰了，有的人說被競品公司下黑手了，有的說……等等各種理由，但是這們回想一下，被社會趨勢淘汰的公司也不多吧，因為老闆掌握著大勢，早就在淘汰前做轉型了。那麼有的公司為什麼做不大呢，我也在前麵的文章裏說過。

那麼我們每個職場人都有一個創業的心，那麼我們將來會不會是一個成功的老闆啊？怎麼去做一個成功的老闆呢？我們先來一個牛人的做事方法：

看了牛人的故事，我們能學到什麼啊？是不是細節做得很到位啊，對於一個富可敵國的人能想到一個攝影師，且為他考慮，這個小動作我想能做到的人不多吧，有的人說我可 以，其實你是不在那麼一個環境，那個層次，要在的話不一定能做到啊。

在職場中雖然有老闆和員工之分，但是人人平等，只是社會定位不同，分工不同。不是說老闆就高員工一等，員工就低老闆一級，各取所得而已。

我記得李-嘉-誠說過這麼名話：如果你給我很多錢，讓我出賣自己的尊嚴，那我不會跟你玩；如果你看上我的能力，讓我在你的平台上展示自己，那我就跟你幹。人跟人之間最起碼的尊重得有，所以我們作為一個老闆應該拿我們的員工當兄弟，朋友，這樣讓員工跟我們一個立場，這樣的公司不做大天理不容啊，哈哈

一個人走會走得很快，一個團隊會走得更遠，現在是團隊做戰的年代。一個公司就是一個大的團隊，怎麼讓所有員工擰成一股繩，心向一個點使，這樣的公司才是最有戰鬥力的團隊。

今天就寫到這，最後祝天下所有員工都實現自身價值，所有老闆把公司做大做強！！！