每一個行業都有一些不想讓外人知道的內幕。隔行如隔山，我們沒辦法全部了解清楚。幸好現在網路比較發達，網友們能夠暢所欲言。一起看看下麵這22位網友的爆料吧。

▼「一些亞馬遜網店店家會說只要給他們留正麵評價，他們就通過Paypal給你退費，因為這樣一來在亞馬遜購物網上還是會有成交紀錄。

▼「『還有很多客戶對這個限量優惠感興趣。』」

▼「說來並不骯髒，因為這是合法的，但店家要你掏錢捐款給慈善機構是有原因的，這樣他們就能用你的捐款來減稅。」

▼「在法國，公司很難開除或遣散員工，有的大公司想裁員，就故意將辦公地點搬到很遠的地方去，還大幅縮減辦公室麵積，因為他們已經預估好不願忍受4小時通勤時間而自動辭職的員工數了。但他們表麵上會說『你還有工作，我們沒有要遣散你，但我們需要你每天都進公司。如果你不喜歡新辦公地點的話可以辭職。

▼「有的店家會故意抬高商品的價格，騙你說那是原價，然後說現在是特價，其實沒有優惠。」

▼「吃到飽餐廳中，比較貴的食物，比如牛排和海鮮通常都放在動線的最末端，便宜的食物，比如麵包、馬鈴薯泥都在前麵。店家就是希望你走到高價食品區前盤子或胃已經先被填滿。」

▼「很多公司會聲稱他們的產品對環境很友善，還會在包裝上貼假標章。比如一個圓圈裡有一隻青蛙，寫著『不妨害雨林』。

▼「我曾在一間家族經營的餐廳當外場，他們付給我的薪水高於最低薪資

▼「我知道有個專門提供抓浣熊服務的人，他會把一戶人家的浣熊帶去附近另一戶人家釋放，等他們來電話要求抓浣熊。」

▼「那種說『如果在其他地方找到更便宜的同種貨物，我們提供退費』的寢具店，其實跟廠商有商量好，他們的同種商品有不同名稱，而這個名稱只有這間店使用，所以消費者就算找到更便宜的也沒辦法退費。」

▼「我不確定這是不是內幕，如果你被加薪，但條件是扛更多責任的話，把這紀錄用白紙黑字寫下來。我剛學到了教訓。

▼「『用100%什麽東西製作的』，就算說是用100%某個材料製作的，也不代表那種材料本身是100%純的。」

▼「有『關店大清倉』標語的店永遠不會關，那只是營銷方法而已。我很驚訝消費者會容許這麽惡劣的行為存在。」

▼「去看車時不要買那台停在水坑上的車，因為車商不想讓你看到下麵的部分。」

▼「發動二手車子時CEL (檢查引擎) 燈應該會暫時亮起來幾秒鐘，如果沒有亮的話，那就代表車商把車內警示燈給修改過了。」

▼「我在信用卡公司上班，有一次他們用一個賤招，就是讓客戶可以享有首年0%利率，很多人申辦然後把其他信用卡的欠債轉過來，但我們公司故意不寄第一個月的帳單。申請表格上有寫，如果第一期的帳單沒付的話，利率會升到29.95%。當時我一半的客戶因為這個打電話到公司來投訴，我必須撒謊跟他們說，記得繳費是他們的責任，寄送帳單只是我們公司的禮貌舉動。我恨死那份工作了，感覺靈魂都沒了。」

▼「我是一間餐廳的服務生，有一天我把一小碗湯倒到大碗裡，菜單上大碗的價格比較高，結果發現大碗小碗份量一樣多。」

▼「別再預購那些永遠都在BETA測試階段的未完成遊戲了。」

▼「加拿大新斯科細亞省，資遣費是根據你過去30天的平均薪資來算的，所以有的公司在資遣你前，會減少你最後一個月的工作時數。我老婆就遇到了，她為那間公司工作了5年，每周工作超過35小時，突然間不再讓她輪班了。砰！資遣通知。其他同事也遇過。」

▼「在H&M上班時我們會利用假人。每當有很醜很難賣的衣服，我們都會給假人穿起來展示，這樣一來很快就會賣到缺貨。也不能說是骯髒的促銷手法吧，但對推銷醜衣服真的很有用。」

▼「有的公司讓員工升遷，只是為了讓他回到試用期，這樣一來就可以隨時開除他，也不會有嚴重的後果。我老婆最近就遇到了，公司扭曲了某些資訊，讓她看起來不適任，也沒有任何觸法風險，因為她正進入新職位的試用期。老婆說他們過去一年內也對其他員工做了同樣的事，那名員工是當年的『年度員工』，升遷後就被閃電開除了。」

▼「很多標示『零膽固醇』或『零飽和脂肪』的食物本來就不會含有那些東西。除非是那些真的很不健康的食物，比如硬糖。」

人生真是處處是陷阱，想要完全避開好難啊～

來源：Bored Panda